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LIDERAZGO
95% DEL ÉXITO

El objetivo de un buen líder es conseguir que cada integrante nuevo y su equipo trabaje de manera efectiva tanto individualmente como grupal. Su figura es clave para que el equipo funcione. En muchas ocasiones esta tarea se convierte en un auténtico reto: el equipo está formado por personas heterogéneas, con intereses propios y conocimientos diferenciados. Por ello, el líder debe defender la independencia del socio, apoyándole en el uso de todo su potencial y creatividad y estimulando su sentimiento de pertenencia para crear un verdadero equipo.

1.Fija metas alcanzables y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen unidos con un objetivo común

2. Invertir en las personas con tu tiempo para su negocio
3. Potenciar el talento ayudando a que mejoren sus habilidades

4. La comunicación, clave para liderar de forma efectiva

5. Escucha activamente a tu círculo cercano.
6. El entusiasmo y el espíritu de superación
7. Predicar con el ejemplo

Sé innovador y visionario, detecta oportunidades de mejora para todos, crea un ambiente que estimule la creatividad, el ánimo y sobre todo, confía en ti mismo y tu equipo te seguirá.
 

 

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